凝“新”聚力 赋能启航——湖州市清泉文武学校2024年新入职教师（教练）岗前培训

       为促进新教师、教练迅速提高自身综合素养和业务能力，更快更好地胜任教学工作和履行岗位职责，实现师德师风和教育教学管理能力同步提高。2024年8月23日-24日，湖州市清泉文武学校开展了新教师、教练岗前培训。         校党支部书记叶先鹏发表了热情洋溢的讲话。他对新教师、教练的加入表示热烈的欢迎，阐释了本次培训的目的和意义，同时为新入职教师、教练全方位讲述了学校的历史底蕴、校园文化、办学理念、特色教育教学、培养目标、教师发展前景及学校办学以来的发展成果等，激发了大家对学校未来发展的信心与期待。

   执行校长凌秋茉为新入职教师、教练带来“入职第一课”，她以学校具体规章制度出发，从考勤、请假、师德师风等方面给新教师、教练们讲解了学校日常规范，完善且有温度的管理制度，不仅维护了教师、教练自身的合法权益，也让新入职教师、教练明确了自己的职责。

   叶先鹏书记作《树立“五种”意识，争做“四有”好老师》讲座并对清武师德“六不”守则进行深入培训。叶书记强调，教师、教练应树立角色、目标、学习、规范、担当意识，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，再次明确了教师、教练的职业底线，确保师德师风的纯洁。

    教务处蔡振森主任作岗前教育教学管理培训，以《给新教师教练的一些建议》为主题，分享教学管理经验，指导新教师、教练快速适应岗位，提升教学效能，助力职业生涯起步。

   王亮副校长作提升教师、教练综合能力的专题培训。培训内容围绕“角色转换”、“师生沟通”以及“安全案例”三大核心主题展开，旨在全面提升教师、教练的专业素养和教育技能。

   各部负责人从班级文化建设、班级日常管理等多个方面，分享了丰富的实践经验和理论知识，通过案例分析、互动交流等多种形式，使培训生动、实用。新教师、教练们收获颇丰，纷纷撰写心得体会，表达培训感悟。

   此次上岗培训圆满结束，但新教师、教练们的教育梦想与使命才刚刚启航，他们将以此次培训为起点，踏上教育的征程，书写属于自己的精彩篇章。